闻代小叶鹿蹄草（学名：）为鹿蹄草科鹿蹄草属下的鹿蹄一个种。 异名 Amelia media (Sw.) Alef. Braxilia media (Sw.) Raf. Pirola media Sw. Pyrola convallariifolia Genty Pyrola minor subsp. media (Sw.) Bonnier & Layens,小叶 1894 Pyrola rotundifolia Oeder Thelaia media (Sw.) Alef. 参考文献 X X
小叶鹿蹄草（学名：）为鹿蹄草科鹿蹄草属下的鹿蹄一个种。 异名 Amelia media (Sw.) Alef. Braxilia media (Sw.) Raf. Pirola media Sw. Pyrola convallariifolia Genty Pyrola minor subsp. media (Sw.) Bonnier & Layens,小叶 1894 Pyrola rotundifolia Oeder Thelaia media (Sw.) Alef. 参考文献 X X
邻里互助 “老工匠”应运而生
“我们社区是典型的老城区，60岁以上老人有1000多人，养老服务需求突出。”新光社区党委书记姚晓芳的话，道出了“老工匠”志愿服务队成立的初衷。彼时，社区里有不少刚退休的居民，身体硬朗，且怀有“发挥余热、服务邻里”的热情。社区顺势而为，搭建起邻里互助平台，2019年，“老工匠”志愿服务队应运而生。
志愿队始终以“退休不褪色，余热暖社区”为宗旨，从最初的四五人小团体，逐步发展为如今拥有38名骨干、总人数超80人的队伍。副队长张志明是核心发起人之一，他坦言：“退休前我是社区物业专干，熟悉情况；作为党员，更想为邻里做点实事。”正是他与队长陈启楼的带头，凝聚起越来越多的志同道合者。
凭借“人熟、地熟、情况熟”的天然优势，“老工匠”们成为社区治理的“润滑剂”和“好帮手”：政策宣传时，他们用“家常话”把惠民政策讲透；邻里有矛盾时，他们以“老邻居”的同理心摆事实、讲道理；老旧小区改造中，他们搭建起社区与居民的沟通桥梁。“很多棘手的问题，经他们耐心劝导，都能顺利解决。”姚晓芳表示，他们让社区治理既有“力度”，更添“温度”。
角色转变 志愿服务“双向奔赴”
如果说助力社区善治是“老工匠”的“硬贡献”，那么涵养文明新风便是他们的“软力量”。这支队伍以邻里互助为纽带，在潜移默化中传递善意、凝聚人心，让良好风尚在社区里落地生根。
“志愿者们经常来陪我聊天，帮我做事，我心里热乎乎的，儿子在外面也放心。”受助老人黄大枝的感受朴实而真切。尤为可贵的是，这份温暖并非单向流动。受到志愿者的感染，黄大枝也主动为楼上工作繁忙的年轻夫妻临时照看孩子。从“被关怀者”到“关怀者”的角色转变，正是友爱互助、文明和谐新风尚扎根生长的生动体现。
对“老工匠”们而言，志愿服务同样也是一场“双向奔赴”。“在有限的时间里能为居民做点实事，心里特别自豪。”张志明说，通过“老有所为”，不仅让退休后的生活更充实，也在服务社会中重新找到了人生坐标。
前不久，志愿服务队获评全省离退休干部正能量活动团队。近期，社区联动服务队成立了“银发伴友团”项目，通过“情感联结+制度保障”双轮驱动，推动互助服务从“零散化”走向“常态化”。
从几名老党员的无私奉献，到如今80多人的志愿团队。“老工匠”们用一份份陪伴、一次次调解，温暖了人心，融洽了邻里，提升了社区治理的效能，以实际行动诠释了志愿精神，为构建守望相助的和谐社区贡献了“银发”力量。（记者 闫丽婷）
" src="在繁昌区繁阳镇新光社区，有这样一群老人“退休不褪色”，自发组建“老工匠”志愿服务队，用六年时间将“低龄老人帮高龄老人”的互助模式融入社区治理，编织起一张社区暖心网，成为社区善治与文明新风建设的生动实践。
邻里互助 “老工匠”应运而生
“我们社区是典型的老城区，60岁以上老人有1000多人，养老服务需求突出。”新光社区党委书记姚晓芳的话，道出了“老工匠”志愿服务队成立的初衷。彼时，社区里有不少刚退休的居民，身体硬朗，且怀有“发挥余热、服务邻里”的热情。社区顺势而为，搭建起邻里互助平台，2019年，“老工匠”志愿服务队应运而生。
志愿队始终以“退休不褪色，余热暖社区”为宗旨，从最初的四五人小团体，逐步发展为如今拥有38名骨干、总人数超80人的队伍。副队长张志明是核心发起人之一，他坦言：“退休前我是社区物业专干，熟悉情况；作为党员，更想为邻里做点实事。”正是他与队长陈启楼的带头，凝聚起越来越多的志同道合者。
凭借“人熟、地熟、情况熟”的天然优势，“老工匠”们成为社区治理的“润滑剂”和“好帮手”：政策宣传时，他们用“家常话”把惠民政策讲透；邻里有矛盾时，他们以“老邻居”的同理心摆事实、讲道理；老旧小区改造中，他们搭建起社区与居民的沟通桥梁。“很多棘手的问题，经他们耐心劝导，都能顺利解决。”姚晓芳表示，他们让社区治理既有“力度”，更添“温度”。
角色转变 志愿服务“双向奔赴”
如果说助力社区善治是“老工匠”的“硬贡献”，那么涵养文明新风便是他们的“软力量”。这支队伍以邻里互助为纽带，在潜移默化中传递善意、凝聚人心，让良好风尚在社区里落地生根。
“志愿者们经常来陪我聊天，帮我做事，我心里热乎乎的，儿子在外面也放心。”受助老人黄大枝的感受朴实而真切。尤为可贵的是，这份温暖并非单向流动。受到志愿者的感染，黄大枝也主动为楼上工作繁忙的年轻夫妻临时照看孩子。从“被关怀者”到“关怀者”的角色转变，正是友爱互助、文明和谐新风尚扎根生长的生动体现。
对“老工匠”们而言，志愿服务同样也是一场“双向奔赴”。“在有限的时间里能为居民做点实事，心里特别自豪。”张志明说，通过“老有所为”，不仅让退休后的生活更充实，也在服务社会中重新找到了人生坐标。
前不久，志愿服务队获评全省离退休干部正能量活动团队。近期，社区联动服务队成立了“银发伴友团”项目，通过“情感联结+制度保障”双轮驱动，推动互助服务从“零散化”走向“常态化”。
从几名老党员的无私奉献，到如今80多人的志愿团队。“老工匠”们用一份份陪伴、一次次调解，温暖了人心，融洽了邻里，提升了社区治理的效能，以实际行动诠释了志愿精神，为构建守望相助的和谐社区贡献了“银发”力量。（记者 闫丽婷）
" class="thumb" alt="繁昌区：社区有群“老工匠”" />繁昌区：社区有群“老工匠”2026-06-26 20:45
工会“娘家人”与环卫工人们举杯互贺（鲤城区总工会 供图）
随着白灼虾、清蒸鲈鱼、泉州卤面等一道道寓意团圆、冒着热气的菜肴上桌，温馨的年夜饭正式开席。大家举杯互贺，筷子往来，笑语盈盈。“这几年，年年都吃到了工会准备的年夜饭、收到慰问品，在异乡过年也觉得很温暖、很幸福。”来自河南、已在鲤城从事环卫工作四年多的王石一边品尝着美味的菜肴，一边称赞道。不少环卫工也表示这顿饭不仅吃出了家乡味，更尝出了被尊重、被牵挂的暖心滋味。
活动还将年夜饭以分餐形式送至其他环卫工人手中（鲤城区总工会 供图）
除现场团圆宴外，活动延续往年贴心做法，将同样丰盛的年夜饭以分餐形式送至其他环卫工人手中，确保温暖不落一人。本次年夜饭活动，共为全区1327名环卫工人送去价值近14.1万元的年夜饭。餐后，区总工会向环卫工们送上了装满年货的慰问礼包，将实实在在的关爱递到他们手中。
今年，南星药业有限公司、泉州市鲤城区青年商会、泉州市农垦优品商贸、骏源（福建）生活服务发展有限公司等爱心企业共捐赠了价值8.6万元的食用油、围巾、清鼻护理液等爱心物资，作为年货礼包送给环卫工人，为他们送去新年的问候与祝福。
据悉，鲤城区“我们是一家人”暖心年夜饭活动已经连续举办十三年，共为环卫工人筹集了价值450多万元的爱心物资及年夜饭费用，惠及环卫工人1.1万余人次。多年来，一大批爱心单位与热心人士慷慨解囊、捐资捐物，用实际行动表达了对“城市美容师”的敬意。
责任编辑：凌芹莉" src="闽南网2月12日讯（闽南网记者 苏毓茹 通讯员 林啊莉）2月11日，鲤城区第十三届“我们是一家人”环卫工年夜饭活动温暖开席。25位一线环卫工代表齐聚一堂，在热气腾腾的家常菜和欢声笑语中，共同迎接新春的到来。
工会“娘家人”与环卫工人们举杯互贺（鲤城区总工会 供图）
随着白灼虾、清蒸鲈鱼、泉州卤面等一道道寓意团圆、冒着热气的菜肴上桌，温馨的年夜饭正式开席。大家举杯互贺，筷子往来，笑语盈盈。“这几年，年年都吃到了工会准备的年夜饭、收到慰问品，在异乡过年也觉得很温暖、很幸福。”来自河南、已在鲤城从事环卫工作四年多的王石一边品尝着美味的菜肴，一边称赞道。不少环卫工也表示这顿饭不仅吃出了家乡味，更尝出了被尊重、被牵挂的暖心滋味。
活动还将年夜饭以分餐形式送至其他环卫工人手中（鲤城区总工会 供图）
除现场团圆宴外，活动延续往年贴心做法，将同样丰盛的年夜饭以分餐形式送至其他环卫工人手中，确保温暖不落一人。本次年夜饭活动，共为全区1327名环卫工人送去价值近14.1万元的年夜饭。餐后，区总工会向环卫工们送上了装满年货的慰问礼包，将实实在在的关爱递到他们手中。
今年，南星药业有限公司、泉州市鲤城区青年商会、泉州市农垦优品商贸、骏源（福建）生活服务发展有限公司等爱心企业共捐赠了价值8.6万元的食用油、围巾、清鼻护理液等爱心物资，作为年货礼包送给环卫工人，为他们送去新年的问候与祝福。
据悉，鲤城区“我们是一家人”暖心年夜饭活动已经连续举办十三年，共为环卫工人筹集了价值450多万元的爱心物资及年夜饭费用，惠及环卫工人1.1万余人次。多年来，一大批爱心单位与热心人士慷慨解囊、捐资捐物，用实际行动表达了对“城市美容师”的敬意。
责任编辑：凌芹莉" class="thumb" alt="连续13年！鲤城暖心年夜饭温暖千名“城市美容师”" />连续13年！鲤城暖心年夜饭温暖千名“城市美容师”2026-06-26 20:43
在鲤城万达广场旁，一方草坡被各色花卉层层叠叠铺满，粉紫黄白的花浪随风摇曳，漫步其间可见红风车伫立坡顶，与缤纷花海相映成趣。从高空俯瞰，这处花海宛若一条灵动的鲤鱼；夜幕降临，创意灯光次第亮起，光影勾勒出鲤鱼游弋的模样，将年味与浪漫拉满。
在李贽公园，原本的空地已变身为一片生机盎然的花漾盛境，各色花卉迎风绽放，红的热烈、黄的明媚、粉的温柔，宛若打翻了新春的调色盘，一幅充满年味与生机的生活画卷在此徐徐展开。
此外，高山夜市的休闲草阶、江南大街的海丝文化主题彩绘同样令人眼前一亮。据悉，为持续提升城市颜值与生态品质，丰富市民休闲打卡体验，江南城建集团于节前全面启动绿化主题打卡点打造工作，以花卉、绿植为核心载体，同步推进节点景观、配套设施升级，以崭新形象迎接马年春节。
高山夜市休闲草阶
江南大街海丝文化彩绘
“此次我们选取鲤城万达广场、高山夜市、李贽公园以及江南大街等处，推进绿化打卡景观建设。”江南城建集团相关负责人介绍，他们精选耐寒、易养护、观赏性强的时令花卉与常绿绿植，全方位点缀城市角落，累计使用各类花卉45万株、新增绿色草皮、花卉彩带近4万平方米。目前，工程已打造新春贺岁墙3座、新增景墙2处、公益文化彩绘版面约1200平方米。
值得一提的是，为切实解决群众打卡出行停车难题，江南城建集团还同步升级完善配套设施，新增停车位约400个，全方位提升新区生态质感与打卡体验感。
古韵生新景，年味满街巷
新春逛花海，不必远行
快点带上家人好友
到江南新区
赴一场春景与烟火之约
原标题：白天花海，夜景更绝！就在江南新区！" src="马年春节将至，江南新区已涌动起浓浓年味。近日，记者从相关部门获悉，经过精心打造，江南新区新春绿化主题打卡点已基本完工，一处处绿意盎然、花团锦簇的全新打卡场景，扮靓了城市“颜值”，藏着满满的年味与烟火，共迎新春到来。
在鲤城万达广场旁，一方草坡被各色花卉层层叠叠铺满，粉紫黄白的花浪随风摇曳，漫步其间可见红风车伫立坡顶，与缤纷花海相映成趣。从高空俯瞰，这处花海宛若一条灵动的鲤鱼；夜幕降临，创意灯光次第亮起，光影勾勒出鲤鱼游弋的模样，将年味与浪漫拉满。
在李贽公园，原本的空地已变身为一片生机盎然的花漾盛境，各色花卉迎风绽放，红的热烈、黄的明媚、粉的温柔，宛若打翻了新春的调色盘，一幅充满年味与生机的生活画卷在此徐徐展开。
此外，高山夜市的休闲草阶、江南大街的海丝文化主题彩绘同样令人眼前一亮。据悉，为持续提升城市颜值与生态品质，丰富市民休闲打卡体验，江南城建集团于节前全面启动绿化主题打卡点打造工作，以花卉、绿植为核心载体，同步推进节点景观、配套设施升级，以崭新形象迎接马年春节。
高山夜市休闲草阶
江南大街海丝文化彩绘
“此次我们选取鲤城万达广场、高山夜市、李贽公园以及江南大街等处，推进绿化打卡景观建设。”江南城建集团相关负责人介绍，他们精选耐寒、易养护、观赏性强的时令花卉与常绿绿植，全方位点缀城市角落，累计使用各类花卉45万株、新增绿色草皮、花卉彩带近4万平方米。目前，工程已打造新春贺岁墙3座、新增景墙2处、公益文化彩绘版面约1200平方米。
值得一提的是，为切实解决群众打卡出行停车难题，江南城建集团还同步升级完善配套设施，新增停车位约400个，全方位提升新区生态质感与打卡体验感。
古韵生新景，年味满街巷
新春逛花海，不必远行
快点带上家人好友
到江南新区
赴一场春景与烟火之约
原标题：白天花海，夜景更绝！就在江南新区！" class="thumb" alt="白天花海，夜景更绝！就在鲤城江南新区！" />白天花海，夜景更绝！就在鲤城江南新区！2026-06-26 19:42
新三国志曹操传三国系列游戏招兵买马策略游戏新三国志曹操传中玩家需要搭配不同的阵容来完成许多关卡与挑战，其中部分玩家不知道诸兵阵演蜀21层三四五关应该怎么过，下面就为大家带来新三国志曹操传中诸兵阵演蜀中诸兵阵演蜀21层三四五关攻，有需要的玩家可以参考。
新三国志曹操传诸兵阵演蜀21层三四五关
主力武将：马超、马云禄、诸葛
挂件武将：张飞、徐庶、刘备、庞统、其他随意
第四关：
开局站位如图，第一回合全员后撤，然后站着挨打就行，开局敌方输出不高。
挨了两轮打等双方援军自然登场，这时候阵型就非常好看，
张飞、法正挨个上负面，庞统、诸葛依次给大。
一套打完才打出半血，可见敌方属性有多变态！马超最后突突收割，这个站位轻松可以做到郭嘉最后一个被突。
第五关：
站位如图
这关敌方异常肉，开局马妹配合马超先把程昱秒了，这个伤害太爆炸，
然后全员后撤，剩下几个打不动，苟到第三回合,BUFF、火凤、八卦使劲砸。
马超的第一次别给甄姬，捅上去是一点反应都没有的，弄不好枪还得断。
马超全力突突敌方输出就行，尤其是刘晔、荀彧这种变态AOE
剩下的一堆肉，全靠慢慢磨。
第六关：
站位如图
这关开局可以秒甄姬，后面的法师被马妹大招暴击了，所以看起来掉血多
最后一关的援军位置比较好，第二回合马超再秒一个程昱，敌方援军出来后诸葛一个大招，本来只想八卦卡位，没想到竟然打出了全体濒死。
然后就随便打吧，诸葛伤害不够也没关系，主要是大招无敌加卡位。
" src="发布时间：2026-03-25 14:07:40来源：逗游作者：星空
新三国志曹操传三国系列游戏招兵买马策略游戏新三国志曹操传中玩家需要搭配不同的阵容来完成许多关卡与挑战，其中部分玩家不知道诸兵阵演蜀21层三四五关应该怎么过，下面就为大家带来新三国志曹操传中诸兵阵演蜀中诸兵阵演蜀21层三四五关攻，有需要的玩家可以参考。
新三国志曹操传诸兵阵演蜀21层三四五关
主力武将：马超、马云禄、诸葛
挂件武将：张飞、徐庶、刘备、庞统、其他随意
第四关：
开局站位如图，第一回合全员后撤，然后站着挨打就行，开局敌方输出不高。
挨了两轮打等双方援军自然登场，这时候阵型就非常好看，
张飞、法正挨个上负面，庞统、诸葛依次给大。
一套打完才打出半血，可见敌方属性有多变态！马超最后突突收割，这个站位轻松可以做到郭嘉最后一个被突。
第五关：
站位如图
这关敌方异常肉，开局马妹配合马超先把程昱秒了，这个伤害太爆炸，
然后全员后撤，剩下几个打不动，苟到第三回合,BUFF、火凤、八卦使劲砸。
马超的第一次别给甄姬，捅上去是一点反应都没有的，弄不好枪还得断。
马超全力突突敌方输出就行，尤其是刘晔、荀彧这种变态AOE
剩下的一堆肉，全靠慢慢磨。
第六关：
站位如图
这关开局可以秒甄姬，后面的法师被马妹大招暴击了，所以看起来掉血多
最后一关的援军位置比较好，第二回合马超再秒一个程昱，敌方援军出来后诸葛一个大招，本来只想八卦卡位，没想到竟然打出了全体濒死。
然后就随便打吧，诸葛伤害不够也没关系，主要是大招无敌加卡位。
" class="thumb" alt="新三国志曹操传诸兵阵演蜀21层三四五关攻略" />新三国志曹操传诸兵阵演蜀21层三四五关攻略2026-06-26 18:42一条温情短信提前“飞入”千家万户：“居民朋友您好，霍山县人社局将于2026年2月26日上午9点在县人社局人力资源广场举办‘春风行动’专场招聘会。就业不必去远方，霍山就是好地方。”新春伊始，这份带着温度的就业邀约，为霍山百姓送上春日里的第一份就业希望。
2月26日，正月初十，霍山县“春风行动”暨重点企业专场招聘会如约启幕。细雨蒙蒙难挡求职热情，红底白字的招聘横幅在雨雾中格外醒目，一把把彩色雨伞穿梭于各个展位之间。
招聘现场，90余家本土企业集中亮相，迎驾、应流、世林等知名企业悉数到场。酿酒、装备制造等重点行业岗位海报整齐陈列，岗位要求、薪资待遇等关键信息一目了然，近500个岗位类型、3000余个优质岗位，在这场春日招聘会上，静候每一位求职者的到来。
熙攘人群中，淮北理工学院市场营销专业的应届毕业生祁华，投出多份销售岗简历。她说：“看到短信就赶过来了，不少岗位都和我的专业对口。能留在家乡工作，既不用远赴他乡奔波，还能陪伴在父母身边。挺好的!”
有着二十余年工厂工作经验的操时玉，正和同乡姐妹围在安徽欧瑞特照明股份有限公司展位前，仔细浏览岗位信息。此前原企业关停后，她便一心想在家门口觅得一份稳定工作。谈及心中期盼，她朴实一笑：“如今霍山的企业越办越红火，我们在家门口就能挣钱养家，心里更踏实安稳。”
安徽欧瑞特照明招聘负责人苏欢一边热情递上登记表，一边耐心接待咨询群众：“这场招聘会来得太及时了!我们既招手工操作工，也招灵活临时工，早八晚四的工时，特别适合需要顾家的中年女性。以往零散招工效率不高，今天现场直接对接，效果超出预期。”
线下招聘热火朝天，云端带岗同样人气满满。《直播霍山》直播间内，主持人直面镜头，详细介绍企业情况、岗位职责、薪资福利，屏幕上网友咨询留言不断刷屏：“直播岗位线下去哪对接?”“无经验可应聘吗?”……每一个疑问都得到耐心细致的回应。云端直播间让无法赶到现场的求职者足不出户便可“云上选岗”，真正实现就业服务不打烊、岗位送到家门口。
此次“春风行动”暨重点企业专场招聘会，是霍山县健全就业服务体系、抓实稳就业保民生的生动实践。该县构建以县城集中招聘为核心、乡镇延伸送岗为补充，线上直播带岗、线下专场招聘、精准送工进企一体化的就业服务全链条，全力保障返乡农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体求职有路，支撑传统制造、现代服务等重点产业用工无忧。
“举办这场招聘会，就是抢抓春节前后招工求职黄金窗口期，为企业和求职者搭起一座高效的供需桥梁，让大家在家门口就能找到心仪的工作。”霍山县人才综合服务中心副主任刘大芳的话，道出了这场招聘会的初衷。
春风送暖，就业到家。下一步，霍山县将持续把“春风行动”向乡镇基层延伸，紧盯群众求职需求，聚焦企业用工缺口，推动接地气、惠民生的招聘活动常态化、长效化开展，让“就业不必去远方，霍山就是好地方”的暖心承诺，扎根每一位霍山群众心中，让民生温度在春风里持续升温。
（程维晴）
" src="一条温情短信提前“飞入”千家万户：“居民朋友您好，霍山县人社局将于2026年2月26日上午9点在县人社局人力资源广场举办‘春风行动’专场招聘会。就业不必去远方，霍山就是好地方。”新春伊始，这份带着温度的就业邀约，为霍山百姓送上春日里的第一份就业希望。
2月26日，正月初十，霍山县“春风行动”暨重点企业专场招聘会如约启幕。细雨蒙蒙难挡求职热情，红底白字的招聘横幅在雨雾中格外醒目，一把把彩色雨伞穿梭于各个展位之间。
招聘现场，90余家本土企业集中亮相，迎驾、应流、世林等知名企业悉数到场。酿酒、装备制造等重点行业岗位海报整齐陈列，岗位要求、薪资待遇等关键信息一目了然，近500个岗位类型、3000余个优质岗位，在这场春日招聘会上，静候每一位求职者的到来。
熙攘人群中，淮北理工学院市场营销专业的应届毕业生祁华，投出多份销售岗简历。她说：“看到短信就赶过来了，不少岗位都和我的专业对口。能留在家乡工作，既不用远赴他乡奔波，还能陪伴在父母身边。挺好的!”
有着二十余年工厂工作经验的操时玉，正和同乡姐妹围在安徽欧瑞特照明股份有限公司展位前，仔细浏览岗位信息。此前原企业关停后，她便一心想在家门口觅得一份稳定工作。谈及心中期盼，她朴实一笑：“如今霍山的企业越办越红火，我们在家门口就能挣钱养家，心里更踏实安稳。”
安徽欧瑞特照明招聘负责人苏欢一边热情递上登记表，一边耐心接待咨询群众：“这场招聘会来得太及时了!我们既招手工操作工，也招灵活临时工，早八晚四的工时，特别适合需要顾家的中年女性。以往零散招工效率不高，今天现场直接对接，效果超出预期。”
线下招聘热火朝天，云端带岗同样人气满满。《直播霍山》直播间内，主持人直面镜头，详细介绍企业情况、岗位职责、薪资福利，屏幕上网友咨询留言不断刷屏：“直播岗位线下去哪对接?”“无经验可应聘吗?”……每一个疑问都得到耐心细致的回应。云端直播间让无法赶到现场的求职者足不出户便可“云上选岗”，真正实现就业服务不打烊、岗位送到家门口。
此次“春风行动”暨重点企业专场招聘会，是霍山县健全就业服务体系、抓实稳就业保民生的生动实践。该县构建以县城集中招聘为核心、乡镇延伸送岗为补充，线上直播带岗、线下专场招聘、精准送工进企一体化的就业服务全链条，全力保障返乡农民工、高校毕业生、退役军人等重点群体求职有路，支撑传统制造、现代服务等重点产业用工无忧。
“举办这场招聘会，就是抢抓春节前后招工求职黄金窗口期，为企业和求职者搭起一座高效的供需桥梁，让大家在家门口就能找到心仪的工作。”霍山县人才综合服务中心副主任刘大芳的话，道出了这场招聘会的初衷。
春风送暖，就业到家。下一步，霍山县将持续把“春风行动”向乡镇基层延伸，紧盯群众求职需求，聚焦企业用工缺口，推动接地气、惠民生的招聘活动常态化、长效化开展，让“就业不必去远方，霍山就是好地方”的暖心承诺，扎根每一位霍山群众心中，让民生温度在春风里持续升温。
（程维晴）
" class="thumb" alt="家门口的“春风之约”" />家门口的“春风之约”2026-06-26 18:25
第16届红木家品牌峰会现场盛况
本届峰会由全国工商联民间文物艺术品商会红木整装家具专业委员会主办，网易新闻家居家具、品牌红木联合举办，并得到了全联民间文物艺术品商会、中国木材与木制品流通协会、中国收藏家协会、中国林产工业协会红木分会四大国家级行业协会的大力支持。
作为峰会的重点活动之一，第16届红木品牌论坛围绕“AI驱动 探寻产业新路径”与“价值共生 共创品牌新生态”等议题，邀请领导大咖、权威专家学者、知名企业负责人，与来自全国的红木家具企业家、行业协会代表、行业精英交流新观点、启迪新思维。
在第16届红木品牌论坛对话环节中，北京林业大学教授、家具设计与工程学科负责人张帆与其他优秀红木企业家代表一同讨论了如何打破壁垒，通过跨界联动与资源整合，构建开放协同、价值共生的品牌新生态。
以下是张帆女士的分享整理（内容有删减）：
今天探讨设计创新，我认为当前的产品竞争正从单一品类转向构建生态协同，这要求我们空前放大设计创新的价值，以匹配更广泛的需求。
设计在其中应扮演枢纽角色，贯穿产品全流程。它需要将材料、用户需求挖掘、生产制造、销售与品牌构建紧密连接，从而有效驱动整体发展。在此分享几点初步思考，供大家交流：
北京林业大学教授、家具设计与工程学科负责人张帆在第16届红木家具品牌论坛中分享
首先，正如于老师、彭亮老师所提到的，当前我们仍缺乏对用户需求的深度挖掘与用户场景的真实构建。尽管红木家具常被视为金字塔尖的品类，但其用户基数不一定少，也并非必然同质化。中式家具应真正体现中国文化、审美与生活方式。在设计思维上，或许我们可以对研发目标进行更开放的描述。例如，将“设计一把椅子”转化为“设计一件坐具”或“设计一种坐的方式”，这样就从具体产品思维转向容纳人、行为、人际关系、家具与空间场景关系的系统思维。目前许多企业已开始这方面探索，但对场景与用户需求的挖掘仍显不足。中国拥有深厚的文化积淀与丰富多样的生活方式，为何产品仍趋于同质化？常局限于某种风格或功能的集中表达。作为外行，我好奇的是：当提到中式内饰同质化时，我们如何寻找灵感、实现设计突破？
其次，中式家具或东方美学等概念有时过于抽象，需要回归具体的生活场景构建与需求挖掘。这种需求不仅包括实用功能，也涵盖当代年轻人看重的情绪价值。这需要我们在实践中长期积累、深入探索。
第二点涉及数字化与AI。文化是可以数字化的，这也是数据驱动时代下的必然趋势。红木家具的价值根植于优秀传统文化与技艺，但其传承已不能仅依靠口传心授或经验积累。我们可以借助数字化工具，系统整理、归类并构建传统文化或家具文化的数字基因库。例如，在高校研究中，我们对传统家具的造型数据、纹样、工艺图谱等进行数字化建模，这不仅是学术素材，也蕴藏着巨大的设计创新与商业转化潜力。目前，红木家具领域尚未形成具有高度辨识度的文化IP。相比之下，故宫等文创IP已成功跨品类拓展。若能打造属于红木家具的文化IP，或许能激发其潜在价值。这需要全行业共同努力，以设计思维构建出真正代表红木家具的标识。
最后，关于AI。它带来挑战与冲击，但也已成为不可回避的变革力量。AI不应仅被视为搜索工具，而应思考如何深度赋能设计全过程。从前端的设计研究、用户需求与场景挖掘，到中后端的技术实现，AI均可提供支持。传统上，这类研究依赖设计师团队，许多企业无力承担大规模基础研究，而AI技术能辅助完成大量模型训练与数据分析工作，尽管这仍需长期投入。
总体而言，场景构建是基石，文化数字化能为传统注入新活力，而AI赋能有望推动产业更高效协同发展。以上是我的一些初步观点。
北京林业大学教授、家具设计与工程学科负责人张帆（左二）与于历战教授（左一）中国收藏家协会副会长维佳（右二），全联红木整装家具专业委员会执行会长、品牌红木创始人CEO林伟华（右一）合影
（来源：品牌红木网 黄思恩/整理）
" src="12月25日，备受瞩目的第16届红木家具品牌峰会（以下简称红木品牌峰会）在上合峰会举办地——天津隆重举行。
第16届红木家品牌峰会现场盛况
本届峰会由全国工商联民间文物艺术品商会红木整装家具专业委员会主办，网易新闻家居家具、品牌红木联合举办，并得到了全联民间文物艺术品商会、中国木材与木制品流通协会、中国收藏家协会、中国林产工业协会红木分会四大国家级行业协会的大力支持。
作为峰会的重点活动之一，第16届红木品牌论坛围绕“AI驱动 探寻产业新路径”与“价值共生 共创品牌新生态”等议题，邀请领导大咖、权威专家学者、知名企业负责人，与来自全国的红木家具企业家、行业协会代表、行业精英交流新观点、启迪新思维。
在第16届红木品牌论坛对话环节中，北京林业大学教授、家具设计与工程学科负责人张帆与其他优秀红木企业家代表一同讨论了如何打破壁垒，通过跨界联动与资源整合，构建开放协同、价值共生的品牌新生态。
以下是张帆女士的分享整理（内容有删减）：
今天探讨设计创新，我认为当前的产品竞争正从单一品类转向构建生态协同，这要求我们空前放大设计创新的价值，以匹配更广泛的需求。
设计在其中应扮演枢纽角色，贯穿产品全流程。它需要将材料、用户需求挖掘、生产制造、销售与品牌构建紧密连接，从而有效驱动整体发展。在此分享几点初步思考，供大家交流：
北京林业大学教授、家具设计与工程学科负责人张帆在第16届红木家具品牌论坛中分享
首先，正如于老师、彭亮老师所提到的，当前我们仍缺乏对用户需求的深度挖掘与用户场景的真实构建。尽管红木家具常被视为金字塔尖的品类，但其用户基数不一定少，也并非必然同质化。中式家具应真正体现中国文化、审美与生活方式。在设计思维上，或许我们可以对研发目标进行更开放的描述。例如，将“设计一把椅子”转化为“设计一件坐具”或“设计一种坐的方式”，这样就从具体产品思维转向容纳人、行为、人际关系、家具与空间场景关系的系统思维。目前许多企业已开始这方面探索，但对场景与用户需求的挖掘仍显不足。中国拥有深厚的文化积淀与丰富多样的生活方式，为何产品仍趋于同质化？常局限于某种风格或功能的集中表达。作为外行，我好奇的是：当提到中式内饰同质化时，我们如何寻找灵感、实现设计突破？
其次，中式家具或东方美学等概念有时过于抽象，需要回归具体的生活场景构建与需求挖掘。这种需求不仅包括实用功能，也涵盖当代年轻人看重的情绪价值。这需要我们在实践中长期积累、深入探索。
第二点涉及数字化与AI。文化是可以数字化的，这也是数据驱动时代下的必然趋势。红木家具的价值根植于优秀传统文化与技艺，但其传承已不能仅依靠口传心授或经验积累。我们可以借助数字化工具，系统整理、归类并构建传统文化或家具文化的数字基因库。例如，在高校研究中，我们对传统家具的造型数据、纹样、工艺图谱等进行数字化建模，这不仅是学术素材，也蕴藏着巨大的设计创新与商业转化潜力。目前，红木家具领域尚未形成具有高度辨识度的文化IP。相比之下，故宫等文创IP已成功跨品类拓展。若能打造属于红木家具的文化IP，或许能激发其潜在价值。这需要全行业共同努力，以设计思维构建出真正代表红木家具的标识。
最后，关于AI。它带来挑战与冲击，但也已成为不可回避的变革力量。AI不应仅被视为搜索工具，而应思考如何深度赋能设计全过程。从前端的设计研究、用户需求与场景挖掘，到中后端的技术实现，AI均可提供支持。传统上，这类研究依赖设计师团队，许多企业无力承担大规模基础研究，而AI技术能辅助完成大量模型训练与数据分析工作，尽管这仍需长期投入。
总体而言，场景构建是基石，文化数字化能为传统注入新活力，而AI赋能有望推动产业更高效协同发展。以上是我的一些初步观点。
北京林业大学教授、家具设计与工程学科负责人张帆（左二）与于历战教授（左一）中国收藏家协会副会长维佳（右二），全联红木整装家具专业委员会执行会长、品牌红木创始人CEO林伟华（右一）合影
（来源：品牌红木网 黄思恩/整理）
" class="thumb" alt="张帆：场景构建是基石，文化数字化能为传统注入新活力" />张帆：场景构建是基石，文化数字化能为传统注入新活力2026-06-26 20:50一、什么是能效虚标？
那什么是能效虚标？在回答这个问题面前，我们先来科普一下空调的能效等级：
目前空调能效等级是根据2010年出台的GB12021.3-2010《房间空气调节器能效限定值及能效等级》而来的，划分的标准是能效比，空调依据能效比可以分为1、2、3三个等级，1级表示能效最高。空调的能效比实际上就是“制冷(热)量与输出功率”的比值，数值越大意味着相同的制冷量所耗费的能源越少，也就越省电。
以家庭常用的分体式空调为例，额定制冷量在4500W以下，能效等级1级、2级、3级的能效比分别为3.6、3.4、3.2。看不懂没关系，我们换算成耗电量差来计算：一台1.5匹二级能效分体式空调与一台1.5匹三级能效分体式空调制冷运行24小时，理论耗电差距是多少？在环境温度、制冷空间等条件相同的情况下，我们得出以下结果：
1.5匹空调的制冷量为：1.5×2324W=3486W
2级能效对应的制冷功率为：3486W÷3.4=1025W
3级能效对应的制冷功率为：3486W÷3.2=1089W
每小时制冷电量差=（1089W-1025W）×1h/1000=0.064kWh
二级能效和三级能效24小时制冷电量差=0.064×24=1.54kWh
理论上说，在相同环境下，一台1.5匹的二级能效空调运行24小时比一台1.5匹三级能效空调省电大约1.5度。当然实际情况受环境因素、空调本身性能影响，偏高偏低都有可能，但是越高能效等级的空调，比能效等级低的空调更省电。
回到上面提到的问题，能效虚标，很明显就是将低能效比的空调能效比虚假标高，能效等级虚假标高。此次奥克斯空调被举报、惩罚，就是虚标了型号为KFR-35GW/ZC+2的空调能效比、能效等级，将能效比为3.21W/W的三级能效空调，宣传成能效比为3.59W/W的二级能效空调。
二、为什么说能效虚标是空调行业顽疾？
其实去年“奥克斯事件”发生后，就有很多网友说道：“能效虚标空调行业很常见，是中国空调行业的顽疾。”为什么说能效虚标是空调行业顽疾？
首先，与“利”离不开关系。据业内人士表示，在家电产品当中，虚标能耗可谓是“低风险，利润高”，特别是在节能补贴的政策下，节能的空调产品可以获得高额补贴，但这个能效标准谁来界定，目前仍有很大的空间。
其次，许多家电能效标识依据仅是在实验室状态下测算的理想参数，出来的数值对用户实际使用不太具有参考意义，所以很容易被美化。
还有就是许多企业为了控制生产成本，使得偷工减料的情况时有发生，那怕是同一型号的产品，不同批次也可能出现有些合格有些不合格情况，国家标准中也没有要求进行台台成品检测。一旦出现市场供不应求的情况，就很容易出现检测为出货让步的做法，无法全面保障产品的质量。
还有网友评论道，“造假成本太低也是能效虚标屡禁不止的原因之一。此次奥克斯‘仅罚10万’，处罚力度过轻。”
不管如何，能效虚标是空调行业不得不去面对的一个现实问题。事实证明，不想着去创新、改进，而在造假上不遗余力，最后伤的还是自己。
最后要和大家说的是，空调新能效等级标准将于2020年7月1日正式实施，空调厂商不能再生产或进口不满足新标准的空调产品。在2020年7月1日之后，不满足新标准的库存空调也将不允许销售。
届时还使用GB12021.3-2010《房间空气调节器能效限定值及能效等级》来忽悠你的人，可得当心了。
时隔10个月，“格力举报奥克斯生产销售不合格产品”事件终于告一段落，事件结果以奥克斯被做出责令整改、处罚十万元人民币结束。处罚种类、依据是奥克斯利用能源效率标识进行虚假宣传，也就是大家所说的能效虚标。
一、什么是能效虚标？
那什么是能效虚标？在回答这个问题面前，我们先来科普一下空调的能效等级：
目前空调能效等级是根据2010年出台的GB12021.3-2010《房间空气调节器能效限定值及能效等级》而来的，划分的标准是能效比，空调依据能效比可以分为1、2、3三个等级，1级表示能效最高。空调的能效比实际上就是“制冷(热)量与输出功率”的比值，数值越大意味着相同的制冷量所耗费的能源越少，也就越省电。
以家庭常用的分体式空调为例，额定制冷量在4500W以下，能效等级1级、2级、3级的能效比分别为3.6、3.4、3.2。看不懂没关系，我们换算成耗电量差来计算：一台1.5匹二级能效分体式空调与一台1.5匹三级能效分体式空调制冷运行24小时，理论耗电差距是多少？在环境温度、制冷空间等条件相同的情况下，我们得出以下结果：
1.5匹空调的制冷量为：1.5×2324W=3486W
2级能效对应的制冷功率为：3486W÷3.4=1025W
3级能效对应的制冷功率为：3486W÷3.2=1089W
每小时制冷电量差=（1089W-1025W）×1h/1000=0.064kWh
二级能效和三级能效24小时制冷电量差=0.064×24=1.54kWh
理论上说，在相同环境下，一台1.5匹的二级能效空调运行24小时比一台1.5匹三级能效空调省电大约1.5度。当然实际情况受环境因素、空调本身性能影响，偏高偏低都有可能，但是越高能效等级的空调，比能效等级低的空调更省电。
回到上面提到的问题，能效虚标，很明显就是将低能效比的空调能效比虚假标高，能效等级虚假标高。此次奥克斯空调被举报、惩罚，就是虚标了型号为KFR-35GW/ZC+2的空调能效比、能效等级，将能效比为3.21W/W的三级能效空调，宣传成能效比为3.59W/W的二级能效空调。
二、为什么说能效虚标是空调行业顽疾？
其实去年“奥克斯事件”发生后，就有很多网友说道：“能效虚标空调行业很常见，是中国空调行业的顽疾。”为什么说能效虚标是空调行业顽疾？
首先，与“利”离不开关系。据业内人士表示，在家电产品当中，虚标能耗可谓是“低风险，利润高”，特别是在节能补贴的政策下，节能的空调产品可以获得高额补贴，但这个能效标准谁来界定，目前仍有很大的空间。
其次，许多家电能效标识依据仅是在实验室状态下测算的理想参数，出来的数值对用户实际使用不太具有参考意义，所以很容易被美化。
还有就是许多企业为了控制生产成本，使得偷工减料的情况时有发生，那怕是同一型号的产品，不同批次也可能出现有些合格有些不合格情况，国家标准中也没有要求进行台台成品检测。一旦出现市场供不应求的情况，就很容易出现检测为出货让步的做法，无法全面保障产品的质量。
还有网友评论道，“造假成本太低也是能效虚标屡禁不止的原因之一。此次奥克斯‘仅罚10万’，处罚力度过轻。”
不管如何，能效虚标是空调行业不得不去面对的一个现实问题。事实证明，不想着去创新、改进，而在造假上不遗余力，最后伤的还是自己。
最后要和大家说的是，空调新能效等级标准将于2020年7月1日正式实施，空调厂商不能再生产或进口不满足新标准的空调产品。在2020年7月1日之后，不满足新标准的库存空调也将不允许销售。
届时还使用GB12021.3-2010《房间空气调节器能效限定值及能效等级》来忽悠你的人，可得当心了。
张军 本报记者 张世巧
聚青春之力，赴家乡之约。2月6日上午，裕安区青山乡八字岗村组织返乡大学生开展“聚青春 向未来”主题研学活动。来自全国多所高校的学生乘坐大巴，用半天时间走进家乡的纪念馆和企业，了解家乡的历史与发展。
研学第一站是许继慎纪念馆。馆内的老照片、文献资料，配合讲解员的介绍，让学生们对这位家乡英烈的事迹有了更具体的了解。“以前只知道许继慎是家乡骄傲，这次参观后，才真正明白这份荣誉的意义。”南京理工大学学生宋永梅说。
随后，学生们前往六安高新区，参观了安徽金裕印铁制罐有限公司和松羽科技有限公司。在生产车间，大家看到了包装罐等产品的生产流程，了解了企业的生产管理情况。“亲眼看到产品成型过程，学到了不少实用知识。”南京信息工程大学学生车源泉表示。几位工科专业的学生还就技术问题，与企业负责人进行了交流。
在企业会议室，学生们和企业负责人、驻村工作队员座谈，就相关企业技术研发、市场情况、个人发展与家乡机遇等畅所欲言。驻村工作队员介绍，活动初衷是搭建桥梁，让外出求学的大学生能用新视角看待家乡，了解家乡的过去和现在。
半天的行程结束后，学生们讨论热烈，有人思考专业与家乡产业的结合点，有人开始规划暑期返乡实践。据悉，“聚青春 向未来”研学活动已举办两期，八字岗村希望通过这类活动，让大学生记住家乡，同时看到家乡的发展潜力，为未来返乡发展打下基础。
张军 本报记者 张世巧
聚青春之力，赴家乡之约。2月6日上午，裕安区青山乡八字岗村组织返乡大学生开展“聚青春 向未来”主题研学活动。来自全国多所高校的学生乘坐大巴，用半天时间走进家乡的纪念馆和企业，了解家乡的历史与发展。
研学第一站是许继慎纪念馆。馆内的老照片、文献资料，配合讲解员的介绍，让学生们对这位家乡英烈的事迹有了更具体的了解。“以前只知道许继慎是家乡骄傲，这次参观后，才真正明白这份荣誉的意义。”南京理工大学学生宋永梅说。
随后，学生们前往六安高新区，参观了安徽金裕印铁制罐有限公司和松羽科技有限公司。在生产车间，大家看到了包装罐等产品的生产流程，了解了企业的生产管理情况。“亲眼看到产品成型过程，学到了不少实用知识。”南京信息工程大学学生车源泉表示。几位工科专业的学生还就技术问题，与企业负责人进行了交流。
在企业会议室，学生们和企业负责人、驻村工作队员座谈，就相关企业技术研发、市场情况、个人发展与家乡机遇等畅所欲言。驻村工作队员介绍，活动初衷是搭建桥梁，让外出求学的大学生能用新视角看待家乡，了解家乡的过去和现在。
半天的行程结束后，学生们讨论热烈，有人思考专业与家乡产业的结合点，有人开始规划暑期返乡实践。据悉，“聚青春 向未来”研学活动已举办两期，八字岗村希望通过这类活动，让大学生记住家乡，同时看到家乡的发展潜力，为未来返乡发展打下基础。
新华社北京4月30日电（记者王希）今年以来，中央企业把握宏观经济向好回升时机，转方式、调结构、提质量，一季度实现增加值2.5万亿元，固定资产投资同比增长10.4%，年化全员劳动生产率增长5.1%，研发投入持续增长，起步平稳、开局良好。
国务院国资委4月28日召开视频会议，通报一季度中央企业经济运行情况，研究部署下一阶段工作。这是此次会议释放的信息。
展望未来，国务院国资委明确，面对新形势新挑战，各中央企业要深入分析行业发展态势和面临的市场形势等，紧咬确定的业绩目标，推动各项提质增效稳增长举措落地见效；聚焦重点领域，努力扩大有效投资，加快推动“十四五”规划重大工程和项目落地，高标准实施与地方签署战略合作协议的重点项目，扩大前瞻性战略性产业投资，进一步强化投资管控，严防偏离主业实业、超越财务承受能力的投资。
同时，国务院国资委要求中央企业强化价值创造，持续提高经营创现能力，形成更多有利润的收入、有现金流的利润，加大降本增效、亏损治理力度，大力提升经营质量。
聚焦统筹发展和安全，国务院国资委强调，中央企业要严防严控债务风险，加强穿透监测，强化刚性约束，防范“超级股东”行为；有效防范化解金融业务风险，聚焦信托、财务公司、商业保理、基金等重点领域，扎实推进专项治理，严把金融业务入口关，加强金融衍生业务风险管控。
此次会议上，国务院国资委主任张玉卓代表国务院国资委与中央企业负责人签订了2024年度经营业绩责任书。
" src="ze: 14px; line-height: 28px;">新华社北京4月30日电（记者王希）今年以来，中央企业把握宏观经济向好回升时机，转方式、调结构、提质量，一季度实现增加值2.5万亿元，固定资产投资同比增长10.4%，年化全员劳动生产率增长5.1%，研发投入持续增长，起步平稳、开局良好。
国务院国资委4月28日召开视频会议，通报一季度中央企业经济运行情况，研究部署下一阶段工作。这是此次会议释放的信息。
展望未来，国务院国资委明确，面对新形势新挑战，各中央企业要深入分析行业发展态势和面临的市场形势等，紧咬确定的业绩目标，推动各项提质增效稳增长举措落地见效；聚焦重点领域，努力扩大有效投资，加快推动“十四五”规划重大工程和项目落地，高标准实施与地方签署战略合作协议的重点项目，扩大前瞻性战略性产业投资，进一步强化投资管控，严防偏离主业实业、超越财务承受能力的投资。
同时，国务院国资委要求中央企业强化价值创造，持续提高经营创现能力，形成更多有利润的收入、有现金流的利润，加大降本增效、亏损治理力度，大力提升经营质量。
聚焦统筹发展和安全，国务院国资委强调，中央企业要严防严控债务风险，加强穿透监测，强化刚性约束，防范“超级股东”行为；有效防范化解金融业务风险，聚焦信托、财务公司、商业保理、基金等重点领域，扎实推进专项治理，严把金融业务入口关，加强金融衍生业务风险管控。
此次会议上，国务院国资委主任张玉卓代表国务院国资委与中央企业负责人签订了2024年度经营业绩责任书。
" class="thumb" alt="中央企业首季开局良好 实现增加值2.5万亿元" />中央企业首季开局良好 实现增加值2.5万亿元2026-06-26 18:47本网讯 近日，记者从市农业农村局获悉，2025年，我市“六安瓜片”“霍山石斛”“皖西白鹅”“金寨灵芝”四大农业主导产业总产值达411亿元，增速达9.3%，特色农业高质量发展再添新成效。
支持“一片叶子”做精做强。去年，我市实施基地建设，茶厂提升等项目70个，新改扩建标准化茶园3.7万亩。统筹专项债0.32亿元建设茶文化体验与研发中心，追加专项资金43万元用于品牌提升与标准制定。2025年，茶叶综合产值达255亿元，同比增长14.3%。其中，六安瓜片综合产值达115亿元。
助力“一只白鹅”展翅高飞。我市争取省级专项资金200万元，用于加强皖西白鹅提纯复壮等关键技术攻关和品牌宣传。安排衔接资金0.7亿元支持基地建设，产业园打造等项目26个，新建规模化养殖场35家。投保白鹅329万羽，补贴保费1563万元。2025年，皖西白鹅综合产值达172亿元，同比增长3%。
守护“一株仙草”价值攀升。全市投入衔接资金0.13亿元，实施霍山石斛种质培育等项目9个，新增霍山石斛种植面积2650亩。争取中央预算内投资0.12亿元支持龙头企业发展。2025年，霍山石斛综合产值达84亿元，同比增长20.11%。
打造“一朵灵芝”产业高地。我市整合县级财政资金315万元，开展灵芝产业技术研发与种质资源培育。安排衔接资金600万元，专项用于培育龙头企业，支持建设无土立体栽培基地300亩。2025年，金寨灵芝综合产值达40亿元，同比增长22.98%。
(记者 汪娟)
" src="本网讯 近日，记者从市农业农村局获悉，2025年，我市“六安瓜片”“霍山石斛”“皖西白鹅”“金寨灵芝”四大农业主导产业总产值达411亿元，增速达9.3%，特色农业高质量发展再添新成效。
支持“一片叶子”做精做强。去年，我市实施基地建设，茶厂提升等项目70个，新改扩建标准化茶园3.7万亩。统筹专项债0.32亿元建设茶文化体验与研发中心，追加专项资金43万元用于品牌提升与标准制定。2025年，茶叶综合产值达255亿元，同比增长14.3%。其中，六安瓜片综合产值达115亿元。
助力“一只白鹅”展翅高飞。我市争取省级专项资金200万元，用于加强皖西白鹅提纯复壮等关键技术攻关和品牌宣传。安排衔接资金0.7亿元支持基地建设，产业园打造等项目26个，新建规模化养殖场35家。投保白鹅329万羽，补贴保费1563万元。2025年，皖西白鹅综合产值达172亿元，同比增长3%。
守护“一株仙草”价值攀升。全市投入衔接资金0.13亿元，实施霍山石斛种质培育等项目9个，新增霍山石斛种植面积2650亩。争取中央预算内投资0.12亿元支持龙头企业发展。2025年，霍山石斛综合产值达84亿元，同比增长20.11%。
打造“一朵灵芝”产业高地。我市整合县级财政资金315万元，开展灵芝产业技术研发与种质资源培育。安排衔接资金600万元，专项用于培育龙头企业，支持建设无土立体栽培基地300亩。2025年，金寨灵芝综合产值达40亿元，同比增长22.98%。
(记者 汪娟)
" class="thumb" alt="六安四大农业主导产业总产值超400亿元" />六安四大农业主导产业总产值超400亿元2026-06-26 18:41